为贯彻落实市国资委、市产投集团刷新使命和目的，认清形势、迎接挑战、全力冲刺四序度，推动集团高质量生长，11月14日上午，JDB电子游戏集团召开谋划剖析会暨刷新事情聚会会议。集团党委书记、董事长丁增添主持聚会会议，集团外部董事韩东亚、费礼，公司向导班子出席聚会会议，集团各部室认真人、子公司向导班子、营业主干等加入聚会会议。

        聚会会议转达学习了市国资委、市产投集团谋划剖析会聚会会议精神，转达了物流集团前三季度经济运行情形，并对重点谋划数据转变做剖析解读。随后集团各部室、各子公司就今年以来事情开展情形及下一步刷新生长做汇报讲话。集团外部董事、向导班子对汇报讲话举行点评，一定过往效果，突出问题导向，提出事情要求。

        聚会会议指出，物流集团建设近两年来，中欧班列实现提质增效，航空货运国界一直拓展，内贸铁路运输货物结构一连优化，政策资金争取有力，项目建设稳步推进，各项事情取得效果值得一定。但离工业物流、智慧物流、清静物流的定位要求尚有很大差距，刷新势在必行。

        聚会会议强调，刷新要聚焦主责主业。一是围绕目的抓刷新。聚焦打造合肥市高质量生长的战略实力，明确近远期定性目的与定量目的，增强焦点功效、提高焦点竞争力。二是围绕问题抓刷新。坚持问题导向，奔着问题去、盯着问题改，提升生长能力。三是围绕市场抓刷新。聚焦主责主业，自动增强市场主体剖析和竞争研究，紧跟市场需求，提升市场化谋划水平。四是围绕精气神抓刷新。发扬“团结、开放、奋进、激情、创新、奉献”的团队精神，展现物流集团崭新的外在形象，打造规范、高效、活力的组织。

        聚会会议要求，刷新要明确详细内容。一是刷新头脑看法，要变坐商为行商，深入客户主体，优化中央层级，深入市场、学习工业、研究行业，提供高水平服务。二是刷新组织形式，坚持集团“一盘棋”生长头脑，构建岗位科学、职责清晰、运转顺畅、高效协同的组织系统，强化营业板块协同。三是刷新人事结构。建设人尽其才、人岗相适的人事治理系统，倾力将“人才平台”酿成“人才舞台”。四是刷新营业生长。创新审核机制，坚持业绩导向，资源向一线倾斜。

        聚会会议强调，刷新要明确权衡尺度。要从是否有利于构建大物流系统、是否有利于增强集团焦点竞争力、是否有利于降低企业运营成本、是否有利于增添企业利润、是否有利于人才的作育和生长等5个方面，围绕开放抓创新、围绕定位营生长、围绕主业提能力、围绕主责抓落实、围绕效益抓治理、围绕客户抓服务。

        聚会会议最后强调，要坚持党建引领，强化公司党委周全从严治党主体责任，鼎力大举提升下层党组织缔造力、凝聚力和战斗力，确保刷新决议各项部署落到实处。全体员工要凝聚刷新共识，汇聚生长协力，确保人人在位在岗在行在状态，实事求是、真抓实干，为物流集团刷新、开放生长孝顺智慧和实力。