为着力推进合肥陆港多式联运有限公司干部人才队伍建设，凭证《党政向导干部选拔任用事情条例》《合肥产投集团中层干部选拔任用治理措施》《合肥国际陆港中层干部选拔任用治理措施》划定，对要害性岗位举行竞聘，通告如下：

一、竞聘原则

通过岗位竞聘方式选拔任用相关岗位职员，必须坚持下列原则：

（一）党管干部；

（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；

（四）公正正直、注重实绩、群众公认；

（五）民主集中制；

（六）依法依规服务。

二、竞聘岗位

（一）妄想财政部副部长1名（中层岗位）

（二）市场运营部副部长1名（中层岗位）

（三）综合治理部主管1名（中层储蓄岗位）

（四）资产运营部主管1名（中层储蓄岗位）

（五）物流支持部主管2名（中层储蓄岗位）

三、选拔任用条件

加入岗位竞聘的干部必须对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正清廉，具备下列基本条件：

1.具有坚定的理想信心，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东头脑、邓小平理论、“三个代表”主要头脑、科学生长观、习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的目的政策，严酷遵守党的政治纪律和政治规则，始终在头脑上政治上行动上同以习近平同志为焦点的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义偏向，坚持一心一意依赖工人阶级目的，坚定建设具有焦点竞争力的一流企业的职业追求。

2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于厘革、开拓进。谐「惺苊羧，善于捕捉商机、防控风险，一连推进企业创新，一直提高企业焦点竞争力。

3.具有较强的治企能力，善于掌握市场经济纪律和企业生长纪律，掌握宏观经济形势和国家政策规则，懂谋划、会治理、善决议，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面起劲性。

4.具有准确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的生长理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，推动企业周全推行经济责任、政治责任、社会责任，事情业绩突出。

5.具有优异的职业操守和小我私人品行，严酷遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项划定精神及省委实验细则，审慎用权，公私明确，忠实守信，依法谋划，严守底线，清廉从业。

四、岗位详细任职资格

中层岗位

（一）妄想财政部副部长

1.物流集团系统内（包罗全资子公司及控股子公司）正式在职在岗员工；具有累计3年及以上事情履历，具有物流集团系统内2年及以上财政治理相关的事情履历。

2.具有大学本科及以上学历，财政治理、会计、审计、金融等相关专业；具备中级会计师及以上职称；具有物盛行业事情履历的优先。

3.具备正常履职的身体条件，年岁不凌驾35周岁（1988年10月1日以后出生）。

（二）市场运营部副部长

1.物流集团系统内（包罗全资子公司及控股子公司）正式在职在岗员工；具有累计3年及以上事情履历，具有物流集团系统内2年及以上事情履历，现实从事铁路、空运、海运、公路等运输署理销售不少于1年。

2.具有大学专科及以上学历；具有相关资格证书的优先。

3.具备正常履职的身体条件，年岁不凌驾35周岁（1988年10月1日以后出生）。

中层储蓄岗位

（三）综合治理部主管

1.物流集团系统内（包罗全资子公司及控股子公司）正式在职在岗员工；具有累计2年及以上事情履历，具有物流集团系统内1年及以上综合治理、文字宣传相关事情履历。

2.具有大学本科及以上学历。

3.具备正常履职的身体条件，年岁不凌驾35周岁（1988年10月1日以后出生）。

（四）资产运营部主管

1.物流集团系统内（包罗全资子公司及控股子公司）正式在职在岗员工；具有累计2年及以上事情履历，具有物流集团系统内1年及以上相关岗位事情履历。

2.具有大学专科及以上学历。

3.具备正常履职的身体条件，年岁不凌驾35周岁（1988年10月1日以后出生）。

（五）物流支持部主管

1.物流集团系统内（包罗全资子公司及控股子公司）正式在职在岗员工；具有累计2年及以上事情履历，具有物流集团系统内1年及以上相关岗位事情履历。

2.具有大学专科及以上学历。

3.具备正常履职的身体条件，年岁不凌驾35周岁（1988年10月1日以后出生）。

五、竞聘方式

参照《合肥产投集团中层干部选拔任用治理措施（修订）》，《合肥国际陆港中层干部选拔任用治理措施》岗位竞聘将对报名人选举行资格审查。接纳“竞聘演说+结构化面试”形式，凭证竞聘合成效果崎岖和人岗匹配水平综合确定拟考察人选。

竞聘演说：竞聘者以PPT形式举行小我私人陈述汇报，时间不凌驾10分钟；小我私人陈述后，评委团成员自由提问，现场答辩。竞聘演说总时长不凌驾20分钟。

结构化面试：由合肥国际陆港或其指定主体出具结构化面试试题，竞聘者现场随机抽取试题回覆。读题、准备时间不凌驾4分钟，回覆时间不凌驾6分钟。

六、事情部署

（一）果真报名

拟加入竞聘的相关职员于2023年9月26日17:00条件交竞聘报名表电子版及纸质签字版、小我私人现实体现质料电子版及纸质签字版至贾倩茹处。小我私人陈述PPT提交时间另行通知。

（二）竞聘实验

此次岗位竞聘开考比例不低于1:2，若是报名人数未到达开考要求，视情接纳其他方式发生岗位考察工具。

竞聘实验历程相关纪检监察职员全程加入。竞聘开展时间、所在另行通知，评委团成员拟由物流集团、合肥国际陆港、陆港多联相关向导组成。抽签决议候选人进场顺序。竞聘合成效果由评委团成员的评分平均加权盘算得出。

（三）考察

按竞聘合成效果和候选人人岗匹配水平、岗位意向举行综合评定，推荐效果报合肥国际陆港党委会研究确定考察工具。考察内容主要包罗考察工具的德、能、勤、绩、廉情形及与竞聘职位的顺应水平，注重考察事情实绩和群众公认水平。

（四）讨论决议

经多联总司理办公会起源研究后报合肥国际陆港党委会对考察工具举行研究决议，详细事情参照《合肥国际陆港中层干部选拔任用治理措施（修订）》划定执行。

（五）任职

团结一样平常体现考察后，经研究确定拟任人。阅馊稳搜∑局び泄鼗ň傩形谖甯鍪虑槿盏墓。对公示期满没有问题或反映问题不影响任命的职员举行聘用；对反映有严重问题并查有实据的，作废聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决议是否聘用。任职治理详细事情参照《合肥国际陆港中层干部选拔任用治理措施（修订）》划定执行。

七、组织向导和纪律要求

岗位竞聘事情严酷遵守《干部选拔任用事情条例》及市国资委、合肥产投集团、合肥国际陆港有关划定和纪律要求。自动接受上级党委及组织、纪检监察机关的监视，接受干部群众的监视。对竞聘中发现的违纪行为，将凭证有关划定予以组织处置赏罚或纪律处分。加入岗位竞聘职员要准确看待此项事情，对弄虚作假、拉票等诱骗组织行为的，一律作废其任职资格，竞聘事情中对不平从组织部署的，作废所加入的竞聘职务资格。

本方案在实验历程中泛起的未尽事宜，参照产投集团、物流集团有关划定执行。

八、联系方式

贾倩茹，0551-63631905；18956235121，jiaqr@hfgjlg.com。

附件： 1.岗位竞聘报名表

附件：2.xx同志现实体现质料

合肥陆港多式联运有限公司

2023年9月15日